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Berufsstart

Erster Job nach dem Studium: Krankenkasse, Gehaltszettel und was sich ändert

· Kassenflip Redaktion · ca. 3 Min. Lesezeit

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Das Wichtigste in 30 Sekunden

  • Mit dem ersten Job zahlst du Beitrag aufs echte Gehalt – geteilt mit dem Arbeitgeber.
  • Der Zusatzbeitrag wirkt jetzt spürbar auf dein Netto.
  • Ein guter Moment, um auch an BU und Bonusprogramme zu denken.

Abschluss in der Tasche, Arbeitsvertrag unterschrieben, erster Arbeitstag steht fest. Irgendwo zwischen Laptop-Übergabe und Onboarding-Mails kommt dann die Frage: „Bei welcher Krankenkasse bist du?“ Hier ist, was du jetzt wissen musst.

Was sich mit dem ersten Job ändert

Als Studi warst du familienversichert oder in der studentischen Krankenversicherung. Mit deinem ersten richtigen Job wirst du versicherungspflichtig als Arbeitnehmer*in. Das bedeutet:

  • Dein Beitrag richtet sich jetzt nach deinem tatsächlichen Bruttogehalt.
  • Du und dein Arbeitgeber teilen euch den Beitrag – je die Hälfte von 14,6 Prozent plus Zusatzbeitrag.
  • Der Beitrag wird automatisch von deinem Gehalt abgezogen.
  • Die studentische Versicherung endet in der Regel mit der Exmatrikulation.

Weil dein Einkommen jetzt viel höher ist als die studentische Bemessungsgrundlage, steigt dein Beitrag in Euro deutlich. Das ist normal. Aber genau deshalb wird der Zusatzbeitrag jetzt richtig relevant.

Die Rechnung, die sich lohnt

Nehmen wir 3.500 Euro brutto. Der Unterschied zwischen einer Kasse mit 2,89 Prozent und einer mit 3,79 Prozent Zusatzbeitrag liegt bei 0,9 Prozentpunkten. Davon trägst du die Hälfte, also 0,45 Prozent von 3.500 Euro:

  • 15,75 Euro im Monat
  • 189 Euro im Jahr

Und das jedes Jahr, mit jeder Gehaltserhöhung ein bisschen mehr.

Kasse wählen – geht das jetzt?

Wenn du aus der Familienversicherung kommst, wirst du zum ersten Mal selbst Mitglied, und es gilt keine Bindungsfrist – du wählst frei. Warst du schon selbst Mitglied, etwa in der studentischen Versicherung, gilt grundsätzlich die 12-Monats-Bindung. Bist du länger als 12 Monate bei deiner Kasse, kannst du mit der normalen Frist wechseln (Ende des übernächsten Monats). Den genauen Termin bestätigt dir die neue Kasse.

So meldest du die Kasse beim Arbeitgeber

  1. Kasse aussuchen und gegebenenfalls Mitgliedsantrag stellen.
  2. Der Personalabteilung den Namen der Kasse mitteilen – meist gibt es dafür einen Personalbogen.
  3. Der Arbeitgeber meldet dich elektronisch an. Die Kasse bestätigt die Mitgliedschaft.

Deine erste Gehaltsabrechnung lesen

Auf der Abrechnung findest du unter „Sozialversicherung“ mehrere Posten:

  • KV: Krankenversicherung, dein Anteil inklusive halber Zusatzbeitrag
  • PV: Pflegeversicherung. Kinderlose zahlen ab dem 23. Geburtstag einen Zuschlag.
  • RV: Rentenversicherung
  • AV: Arbeitslosenversicherung

Dazu kommen Lohnsteuer und gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer. Wenn du wissen willst, wie viel der Zusatzbeitrag ausmacht: Brutto × Zusatzbeitrag ÷ 2.

Was du sonst noch erledigen solltest

Berufsunfähigkeit: Mit dem ersten Job ist dein Einkommen deine wichtigste Ressource. Eine BU-Versicherung ist umso günstiger, je jünger und gesünder du beim Abschluss bist. Dazu folgt ein eigener Artikel hier im Blog.

Bonus Vorsorge plus: Die HEK bezuschusst neu abgeschlossene, anerkannte private Absicherungen wie eine BU im ersten Bonusjahr mit bis zu 300 Euro – nach Nachweis von Vorsorge- und Gesundheitsmaßnahmen und höchstens in Höhe der Versicherungskosten. Details hier.

HEKeasycash: Mit Gehalt wird auch die mögliche Rückzahlung interessanter, weil sie sich nach deinen Beiträgen richtet (bis zu 1/12, maximal 600 Euro). Gilt nur, wenn du im Tarifjahr nur erlaubte Leistungen wie Vorsorge nutzt – und nie auf Kosten deiner Gesundheit. Den Rechner findest du auf der Startseite.

Fazit

Mit dem ersten Job wird Krankenversicherung zum ersten Mal richtig spürbar auf dem Konto. Nimm dir fünf Minuten, um die Kasse bewusst zu wählen. Das ist eine der wenigen Finanzentscheidungen, die sich jeden Monat automatisch auszahlt. Unser Check hilft.

Weiterlesen

Quellen und Stand

Zahlen und Regeln nach dem Stand am Veröffentlichungstag. Quellen: HEK-News 12.01.2026, HEK-Infoblatt Bonus Vorsorge plus. Keine individuelle Beratung; maßgeblich sind Gesetz, Satzung und die Bedingungen der jeweiligen Kasse.

Stand dieses Artikels: 1. Februar 2026. Zahlen und Regeln können sich seitdem geändert haben – aktuelle Werte findest du auf der Startseite und bei der HEK.