Neu 2026

Neues Jahr, neue Zahlen: Was sich 2026 für junge Versicherte ändert

1. Januar 2026 · Kassenflip Redaktion · ca. 3 Min. Lesezeit

Frohes neues Jahr! Während du dich vielleicht noch von Silvester erholst, haben sich über Nacht ein paar Zahlen geändert, die direkt mit deinem Geld zu tun haben. Hier die wichtigsten Änderungen zum 1. Januar 2026, kompakt zusammengefasst.

Höherer Mindestlohn, höhere Minijob-Grenze

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro pro Stunde. Weil die Minijob-Grenze daran gekoppelt ist, steigt sie mit: von 556 auf 603 Euro im Monat. Für dich heißt das: Mit einem Minijob darfst du jetzt etwas mehr verdienen, ohne dass sich etwas an deinem Status ändert.

Der Übergangsbereich, auch Midijob genannt, beginnt entsprechend bei 603,01 Euro und reicht weiterhin bis 2.000 Euro.

Neue Grenze für die Familienversicherung

Auch die allgemeine Einkommensgrenze für die Familienversicherung steigt: 2026 darfst du regelmäßig bis zu 565 Euro im Monat verdienen. Für Minijobs gilt die Minijob-Grenze von 603 Euro. Wer bisher knapp darüber lag, kann also unter Umständen wieder familienversichert sein – und umgekehrt solltest du bei Gehaltserhöhungen im Nebenjob genau hinsehen. Details in unserem Artikel zur Familienversicherung.

Zusatzbeiträge: Viele Kassen werden teurer

Der vom Gesundheitsministerium festgelegte durchschnittliche Zusatzbeitragssatz liegt 2026 bei 2,9 Prozent, nach 2,5 Prozent im Vorjahr. Viele Kassen haben ihre Zusatzbeiträge zum Jahreswechsel erhöht. Das bedeutet: Für sehr viele Versicherte gilt jetzt ein Sonderkündigungsrecht.

Die HEK erhebt seit dem 1. Januar 2026 einen Zusatzbeitrag von 2,89 Prozent, nach 2,5 Prozent im Vorjahr. Mit dem allgemeinen Satz von 14,6 Prozent ergibt das einen Gesamtbeitrag von 17,49 Prozent.

Beitragsbemessungsgrenze steigt

Die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung liegt 2026 bei 5.812,50 Euro im Monat. Bis zu diesem Einkommen werden Beiträge berechnet, darüber nicht. Für die meisten Berufseinsteiger ist das noch weit weg, aber gut zu wissen, falls die Karriere schnell durchstartet.

Was du jetzt tun solltest

1. Beitragsbrief lesen: Hat deine Kasse erhöht? Dann hast du bis Ende Januar ein Sonderkündigungsrecht.
2. Gehaltsabrechnung im Januar checken: Stimmt der neue Zusatzbeitrag?
3. Minijob-Stunden anpassen: Wenn du bisher bei 556 Euro gedeckelt warst, kannst du jetzt bis 603 Euro.
4. Familienversicherung prüfen: Liegt dein Einkommen über oder unter der neuen Grenze?
5. Bonusprogramm erneuern: Viele Bonusjahre müssen jährlich neu erklärt werden.

Sonderkündigungsrecht: So nutzt du es

Erhöht deine Kasse zum 1. Januar, kannst du bis zum 31. Januar wechseln, ohne die 12-Monats-Bindung abwarten zu müssen. Der Wechsel wird zum Ende des übernächsten Monats wirksam. Alles Schritt für Schritt erklärt in unserer Checkliste.

Warum sich der Vergleich gerade 2026 lohnt

Die Spanne der Zusatzbeiträge ist groß. Zwischen günstigen und teuren Kassen liegen mehr als zwei Prozentpunkte. Bei 3.000 Euro brutto sind zwei Prozentpunkte für dich 30 Euro im Monat – 360 Euro im Jahr. Dazu kommen Unterschiede bei Extras und Programmen.

Kassenflip vermittelt im Auftrag der HEK. Neben dem Zusatzbeitrag von 2,89 Prozent gibt es dort den Wahltarif HEKeasycash (bis zu 1/12 der Jahresbeiträge zurück, maximal 600 Euro, nur bei tarifgemäßer Leistungsfreiheit) und den Bonus Vorsorge plus (im ersten Bonusjahr bis zu 300 Euro Zuschuss zur privaten Vorsorge). Alle Bedingungen findest du auf der Startseite.

Fazit

2026 startet mit mehr Spielraum beim Minijob, einer neuen Grenze für die Familienversicherung und vielen Beitragserhöhungen. Die gute Nachricht: Mit dem Sonderkündigungsrecht bist du flexibel. Nutze den Januar, um einmal kurz alles zu prüfen. Unser 30-Sekunden-Check hilft dir dabei.

Weiterlesen

• Winterurlaub, Auslandssemester, Work & Travel: So bist du im Ausland versichert
• Sonderkündigungsrecht: Deine Checkliste für den Jahreswechsel
• Zusatzbeiträge 2026: Was jetzt feststeht – und was noch nicht

Quellen und Stand

Zahlen und Regeln nach dem Stand am Veröffentlichungstag. Quellen: HEK-Satzung, 113. Nachtrag, Minijob-Zentrale, GKV-Spitzenverband. Keine individuelle Beratung; maßgeblich sind Gesetz, Satzung und die Bedingungen der jeweiligen Kasse.

Stand dieses Artikels: 1. Januar 2026. Zahlen und Regeln können sich seitdem geändert haben – aktuelle Werte findest du auf der Startseite und bei der HEK.