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Ausbildungsstart: Welche Krankenkasse als Azubi – und wer zahlt was?

1. August 2025 · Kassenflip Redaktion · ca. 4 Min. Lesezeit

Glückwunsch, die Ausbildung startet! Neben Arbeitsklamotten, Berufsschule und neuen Kolleg*innen kommt eine Frage, die viele überrascht: „Bei welcher Krankenkasse bist du?“ Ab jetzt bist du nämlich nicht mehr einfach über deine Eltern mitversichert, sondern selbst Mitglied. Und das heißt: Du darfst dir deine Kasse aussuchen.

Warum du jetzt wählen musst

Mit dem Start einer Ausbildung wirst du versicherungspflichtig. Die beitragsfreie Familienversicherung über deine Eltern endet für die Krankenversicherung an diesem Punkt in aller Regel. Dein Betrieb muss dich bei einer Krankenkasse anmelden – und dafür braucht er von dir die Info, welche es sein soll.

Gute Nachricht: Weil du zum ersten Mal selbst Mitglied wirst, gilt keine Bindungsfrist. Du kannst jede bundesweit geöffnete gesetzliche Kasse wählen, auch eine andere als die deiner Eltern. Sagst du gar nichts, meldet dich der Betrieb in der Regel bei der Kasse an, bei der du zuletzt versichert warst.

Wer zahlt den Beitrag?

Grundsätzlich teilen sich Ausbildungsbetrieb und du den Beitrag zur Krankenversicherung, also den allgemeinen Satz von 14,6 Prozent plus den Zusatzbeitrag der Kasse. Er wird automatisch von deiner Ausbildungsvergütung abgezogen. Du musst nichts überweisen.

Es gibt eine wichtige Ausnahme: Liegt deine Ausbildungsvergütung bei höchstens 325 Euro im Monat, trägt der Betrieb die Sozialversicherungsbeiträge allein (Geringverdienergrenze). Bei den meisten Ausbildungen liegt die Vergütung heute darüber, unter anderem wegen der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung.

Und noch ein Punkt, den viele nicht kennen: In der Pflegeversicherung zahlen Kinderlose ab dem 23. Geburtstag einen Zuschlag. Das hat mit der Kassenwahl nichts zu tun, taucht aber auf deiner Abrechnung auf.

Worauf du bei der Wahl achten kannst

Zusatzbeitrag: Er geht zur Hälfte direkt von deinem Netto ab. Für 2025 liegt er bei der HEK bei 2,5 Prozent. Bei einer Vergütung von 1.000 Euro machen 0,5 Prozentpunkte Unterschied für dich rund 2,50 Euro im Monat aus – klein, aber über drei Ausbildungsjahre auch nicht nichts. Und spätestens mit dem ersten Gehalt nach der Ausbildung wird der Effekt größer.

Digitale Services: Willst du Krankmeldungen, Rechnungen und Fragen per App regeln? Dann schau dir an, was die Kasse digital anbietet.

Extras, die zu deinem Leben passen: Reisen, Sport, Impfungen, Zahnreinigung, Vorsorge. Die Unterschiede liegen oft in Satzungsleistungen und Bonusprogrammen.

Geld-zurück-Programme: Bei der HEK gibt es zum Beispiel den Wahltarif HEKeasycash, bei dem du bis zu 1/12 deiner gezahlten Jahresbeiträge zurückbekommen kannst (maximal 600 Euro), wenn du im Tarifjahr nur bestimmte Leistungen in Anspruch nimmst. Ehrlich gesagt: Bei einer Azubi-Vergütung ist die mögliche Summe deutlich kleiner als 600 Euro, weil sie sich nach deinen Beiträgen richtet. Unser EasyCash-Rechner zeigt dir die Größenordnung. Und ganz wichtig: Wenn du zum Arzt musst, geh hin. Gesundheit geht vor Rückzahlung.

So meldest du deine Wahl

1. Kasse aussuchen und Mitgliedsantrag stellen (online in ein paar Minuten).
2. Die Kasse bestätigt dir die Mitgliedschaft.
3. Du gibst deinem Ausbildungsbetrieb den Namen der Kasse – am besten schon vor dem ersten Tag.
4. Der Betrieb meldet dich elektronisch an, die Kasse schickt dir die Gesundheitskarte.

Was ist mit meinen Eltern?

Gar nichts. Deine Eltern bleiben, wo sie sind. Deine neue Mitgliedschaft hat keinen Einfluss auf ihre Kasse. Falls du Geschwister hast, die familienversichert sind, bleiben die das ebenfalls.

Häufige Azubi-Fragen

Kann ich später nochmal wechseln? Ja. Nach 12 Monaten Mitgliedschaft kannst du mit der normalen Frist wechseln, bei einer Beitragserhöhung sogar früher.

Ich mache eine schulische Ausbildung ohne Vergütung – was gilt? Dann bist du oft weiterhin familienversichert, solange die Voraussetzungen erfüllt sind (unter anderem Alter und Einkommen). Dazu folgt ein eigener Artikel hier im Blog.

Was ist mit Minijob neben der Ausbildung? Das kann sich auf Abgaben auswirken. Dazu folgt ein eigener Artikel hier im Blog.

Fazit

Ausbildungsstart heißt: Du darfst selbst entscheiden. Nimm dir fünf Minuten, vergleiche Zusatzbeitrag und Extras und sag deinem Betrieb rechtzeitig Bescheid. Wenn du schauen willst, ob die HEK zu dir passt, mach den 30-Sekunden-Check.

Weiterlesen

• Krankenkasse wechseln mit Anfang 20: So simpel ist das wirklich
• Familienversicherung endet mit 25: Was jetzt auf dich zukommt
• Zusatzbeitrag einfach erklärt: Warum ein paar Zehntel echtes Geld sind

Quellen und Stand

Zahlen und Regeln nach dem Stand am Veröffentlichungstag. Quellen: HEK-Satzung, 109. Nachtrag, GKV-Spitzenverband, Verbraucherzentrale. Keine individuelle Beratung; maßgeblich sind Gesetz, Satzung und die Bedingungen der jeweiligen Kasse.

Stand dieses Artikels: 1. August 2025. Zahlen und Regeln können sich seitdem geändert haben – aktuelle Werte findest du auf der Startseite und bei der HEK.