Ferienjob

Ferienjob im Sommer: Was mit Sozialabgaben und Krankenversicherung passiert

15. Juni 2026 · Kassenflip Redaktion · ca. 3 Min. Lesezeit

Sommer heißt für viele: Ferienjob. Ein paar Wochen in der Eisdiele, beim Festival-Aufbau oder im Lager – und am Ende ein schönes Polster auf dem Konto. Damit vom Brutto möglichst viel übrig bleibt, solltest du die Regeln für kurzfristige Beschäftigungen kennen.

Was ist eine kurzfristige Beschäftigung?

Eine kurzfristige Beschäftigung ist ein Job, der von vornherein zeitlich begrenzt ist: auf höchstens drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr. Anders als beim Minijob gibt es dabei keine Verdienstgrenze. Du kannst also auch gut verdienen.

Der große Vorteil: Kurzfristige Beschäftigungen sind in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sozialversicherungsfrei. Weder du noch dein Arbeitgeber zahlen Beiträge.

Die wichtigste Bedingung: nicht berufsmäßig

Der Job darf nicht „berufsmäßig“ ausgeübt werden. Das heißt vereinfacht: Er darf nicht deine Haupteinnahmequelle sein. Für Schüler*innen und Studierende in den Semesterferien ist das meistens unproblematisch. Kritisch kann es werden, wenn du zum Beispiel zwischen Schule und Studium jobbst oder arbeitslos gemeldet bist. Dann schaut der Arbeitgeber genauer hin.

Mehrere Ferienjobs im Jahr?

Alle kurzfristigen Jobs in einem Kalenderjahr werden zusammengerechnet. Hast du im Frühjahr schon 30 Tage gejobbt, bleiben für den Sommer noch 40. Der Arbeitgeber fragt dich deshalb meist nach Vorbeschäftigungen. Ehrlich antworten, sonst gibt es später Ärger.

Und die Krankenversicherung?

Weil die kurzfristige Beschäftigung versicherungsfrei ist, macht sie dich auch nicht selbst krankenversichert. Du brauchst also wie immer eine andere Grundlage: Familienversicherung, studentische Versicherung oder eine eigene Mitgliedschaft.

Achtung bei der Familienversicherung: Hier zählt dein Gesamteinkommen, die Grenze liegt 2026 bei 565 Euro im Monat. Wie Einnahmen aus einem Ferienjob dabei genau berücksichtigt werden, hängt vom Einzelfall ab. Bevor du einen sehr gut bezahlten Ferienjob annimmst, frag deshalb kurz bei der Kasse nach – das dauert fünf Minuten und erspart dir Nachforderungen.

Steuern

Auch wenn keine Sozialabgaben anfallen: Steuern können anfallen. Bei normaler Lohnsteuer-Abrechnung bekommst du zu viel gezahlte Steuer oft über die Steuererklärung zurück, wenn dein Jahreseinkommen unter dem Grundfreibetrag liegt. Heb deine Lohnsteuerbescheinigung also gut auf.

Kurzfristig vs. Minijob vs. Werkstudent

• Kurzfristige Beschäftigung: max. 3 Monate oder 70 Arbeitstage, keine Verdienstgrenze, sozialversicherungsfrei.
• Minijob: dauerhaft möglich, bis 603 Euro im Monat (2026), rentenversicherungspflichtig mit Befreiungsmöglichkeit. Mehr im Minijob-Artikel.
• Werkstudent: für eingeschriebene Studis, 20-Stunden-Regel im Semester, rentenversicherungspflichtig. Mehr im Werkstudent-Artikel.

Unfall im Ferienjob?

Bei der Arbeit bist du über die gesetzliche Unfallversicherung deines Arbeitgebers abgesichert – das gilt auch für Ferienjobs. Einen Arbeitsunfall solltest du immer sofort melden.

Checkliste Ferienjob

1. Wie viele Tage habe ich dieses Jahr schon kurzfristig gearbeitet?
2. Ist der Job wirklich auf max. 3 Monate oder 70 Tage begrenzt?
3. Bin ich anderweitig krankenversichert?
4. Wie hoch ist mein Einkommen insgesamt? Familienversicherung im Blick?
5. Lohnsteuerbescheinigung aufbewahren.

Fazit

Ferienjobs sind die einfachste Art, im Sommer Geld zu verdienen – mit kaum Abzügen, wenn du die Regeln kennst. Und wenn du merkst, dass du bald selbst Mitglied einer Kasse wirst: Unser 30-Sekunden-Check hilft dir bei der Orientierung.

Weiterlesen

• Arzt per App: Wie Telemedizin funktioniert und wann sie Sinn ergibt
• Reiseimpfungen: Was die Kasse zahlt und wie du rechtzeitig planst
• Nebenbei selbstständig im Studium: Was das für deine Krankenversicherung bedeutet

Quellen und Stand

Zahlen und Regeln nach dem Stand am Veröffentlichungstag. Quellen: Minijob-Zentrale, Verbraucherzentrale. Keine individuelle Beratung; maßgeblich sind Gesetz, Satzung und die Bedingungen der jeweiligen Kasse.

Stand dieses Artikels: 15. Juni 2026. Zahlen und Regeln können sich seitdem geändert haben – aktuelle Werte findest du auf der Startseite und bei der HEK.